-
Egytől tízes skálán mennyire elégedett a mindennapjaival?
-
Ha egy éjszaka alatt minden rendeződne, milyen másnapra ébredne?
-
Hol szeretne tartani öt év múlva?
BUSINESS COACHING
-
Tapasztalt vezetők támogatása olyan helyzetekben, amikor egyéb életkörülményeik változásából adódó nehézségekkel is meg kell küzdeniük.
-
Frissen kinevezett vezetők segítése saját szerepük definiálásában, az elvárások tisztázásában, a kapcsolatok kialakításában, a munkatársak motiválásában, a pozitív légkör kialakításában.
-
Támogatni a vezetőket az értékrendjük képviseletében, a vezetői stílus, az erősségek, a fejlesztendő területek tudatosításában az önismeret, a reális helyzetértékelés és a stressz menedzsment fejlesztése révén.
-
Vezetői kompetenciák fejlesztése: kommunikáció, problémamegoldás, delegálás, munkatársak motiválása, hatékony visszajelzés, konfliktuskezelés, érzelmi intelligencia.
-
Kis- és középvállalkozások, valamint startupok vezetői, tulajdonosai számára támogatás az álmok megfogalmazásában, a célok kitűzésében, a vállalkozás elindításában és a fejlesztésében
-
Personal branding
-
Kommunikációs stratégiák
-
Értékesítés növelése, szolgáltatások fejlesztése
-
Teljesítmény- és hatékonyságnövelés
-
Együttműködés-fejlesztés
-
Vezetővé válás támogatása
-
Vezetői készségek fejlesztése
-
Döntéshozatal, döntés-előkészítés
-
Stresszkezelés
-
Delegálás
-
Probléma- és feladatmegoldó készség fejlesztése
-
Konfliktuskezelés
-
Eredményfókuszált kérdezési és tárgyalási technika
Hogyan működik az üzleti coaching?
Egy proaktív vállalkozó számára fontos összeegyeztetni az üzleti növekedési célokat a személyes tervekkel és vágyakkal. Az általam ajánlott coaching folyamat ezzel a szemlélettel segíti a vállalkozás vízióinak a megfogalmazását, a célok kitűzését és a stratégiák alakítását.
Rendszeresen, hetente, kéthetente vagy havonta találkozunk, ahol a vállalásokat átbeszéljük, a tervet nyomon követjük és a változó igények szerint formáljuk.
Az üzleti coaching során a vezető folyamatos támogatást kap abban, hogy a vállalkozás vízióját megfogalmazza, a célhoz vezető tervet a változó körülmények között, a cél érdekében alakítva tartani tudja.
Coach munkámban fontos szempontom, hogy a vezetők a napi feladatok megélése közben is lássák az új lehetőségeket, és tudják fejleszteni önmagukat és munkatársaikat.
Az eredményesen működő vállalkozás mellett cél az életterületek harmóniája, az egyén személyes jóérzése és a lelki béke.
