TEAM COACHING

• az érték alapú közösségteremtés hatékony eszköze

• ​az emberek megtartásának fontos eleme

• az egyén fejlődésének folyamatos indukálója

Kiknek szól?

​

• Nagyvállalatoknak

• Kis- és középvállalkozásoknak

• Dolgozói csoportoknak

• Civil szervezeteknek

• Egyéb intézményeknek

​

​

• Ahol alap az értékteremtés

• Cél az eredményesség

• Igény a hatékony csoportdinamika

• És fontos a munkatársak megtartása és fejlődése.

Mire számíthatnak tőlem? 

Hatékony együttműködésre, színes eszköztárra, naprakész módszerekre.

Vallom, hogy minden szervezet értékének alapját az emberek, a munkatársak adják. 

​

Az együttműködés hatékonyságát számtalan tényező befolyásolhatja: az egyén személyisége, aktuális állapota, a különböző személyek egymás közötti dinamikája, az adott helyzethez kapcsolódó viszonyuk, reményeik, vágyaik. 

Vezetőként megtapasztaltam, hogy egy szervezet és/vagy projekt irányítása mellett mennyire kevés kapacitás marad arra, hogy a munkatársak egyéni igényeire és a csoport, az együttműködések változó dinamikájára is reagálni tudjak.

Coachként tudom, hogy a reakció nem is elég, szükség van a folyamatos fejlesztésre egyéni és csoportos szinten egyaránt.

Amikor egy szervezet külső szakember, coach segítségét kéri, nemcsak professzionális, szakmai támogatást, hanem azonnali törődést is ad a munkatársaknak.

​

Az utóbbi években a hatékony munkavégzés és az eredményes csoportdinamika mellett egyre nagyobb szerepet kap a munkatársak megtartása: Hogyan érzi magát a környezetében, mennyire elkötelezett a munkahelye iránt, milyen távon lehet rá számítani? 

A gazdasági változások még nagyobb hangsúllyal mutattak rá a gyenge pontokra. Az otthoni munkavégzés miatt egymástól esetleg eltávolodott munkatársak online és offline összekovácsolásának és a nehézségek közötti eredményesség növelésnek is hatékony eszközei a külső szakember által irányított csoportos foglalkozások. 

​

Eszközök, amikkel dolgozom: Solution Circle, Action Learning, Reflecting Team, World Cafe, Future Search Conference, Open Space, dinamikus facilitálás, kollegiális tanácsadás, csoportos konfliktuskezelés stb.

​

Az eredményes vállalkozás mellett cél a csoportdinamika fejlesztése, az együttműködés öröme és az egyének személyes jóérzése. 

Amennyiben a személyes fejlődésre keres szakembert, tekintse át az alábbi oldalakat is: 

Elérhetőség:

Vanyovszki Mária