HOGYAN TUDUNK EGYÜTT DOLGOZNI?
EGYÉNI FIGYELEM · KÖZÖS GONDOLKODÁS · SZERVEZETI HATÁS
1.
VEZETŐK
FEJLESZTÉSE
Vezetőként és vállalkozóként gyakran kerülünk olyan helyzetbe, amit nincs kivel átbeszélnünk. Ilyenkor jön jól egy külső perspektíva, egy támogató szakember, egy interaktív, felszabadító eszköztár, ami nemcsak a döntést segíti, hanem az egyént is fejleszti.
A coaching folyamat segít másképp rálátni a helyzetekre, tudatos döntéseket hozni és megőrizni a belső egyensúlyt.
Fókuszok:
vezetői coaching · stratégiai támogatás · döntési helyzetek
vezetői kommunikáció · konfliktuskezelés · változás- és kríziskezelés · önazonos jelenlét
ELŐADÁSOK
ÉS WORKSHOPOK
Minden szervezet más. Ezért először átbeszéljük a helyzetet, felmérem a lehetőségeket, a célokat és a valódi kihívást. Ehhez igazítjuk a közös munka kereteit és eszközeit.
Az információk és a tudásanyag mellett a résztvevők ugyanis a saját felismeréseik révén teszik igazán magukévá a változást.
Fókuszok:
generációk együttműködése · idő- és feladatmenedzsment · kommunikációs tréning · motiváció · egyéb készségfejlesztés · örömteli együttműködés · mentális és fizikai jól-lét
2.
3.
CSAPATÉPÍTÉS
ÉS TEAM COACHING
Egy csapat akkor működik jól, amikor a tagjai egyre jobban ismerik önmagukat és egymást, értik a közös célokat, és képesek egymást támogatni.
A team coaching során nem csupán együtt gondolkodnak, hanem együtt fejlődnek – bizalomban, felelősségben és kommunikációban.
Formák:
egy-három órás interaktív képzési programok · félnapos / egynapos csapatépítő workshopok · folyamatszintű team coaching (6–8 alkalom) · outdoor és egyéb tematikus élményalapú programok
Módszertan és filozófia
Munkáimban a coaching eszköztárát a kognitív tudományokkal, a test–elme–lélek összefüggéseivel és saját kommunikációs módszereimmel ötvözöm – így dolgozom az emberrel mint egésszel.
Hiszem, hogy egy szervezeti kultúra stabilitását adja az, ahogy a benne dolgozó emberek magukat érzik és egymással kapcsolódnak.
Alkalmazott coaching eszközök és módszerek:
Action Learning, Solution Circle, World Cafe, Open Space, Future Search Conference, NLP, Tranzakcióanalízis, Rendszerállítás, EFT, dinamikus facilitálás, szervezetfejlesztési komplex folyamatok összeállítása
MEGÉRTÉS · TUDATOSSÁG · FELELŐSSÉGVÁLLALÁS